Accompagnement à la mobilité de carrière par le bilan professionnel, bilan de compétences, l’orientation scolaire et la fin de carrière (retraites)
Un engagement pour Votre Épanouissement Professionnel Durable
Dans le tissu complexe des parcours professionnels se dessinent parfois des trajectoires singulières où se conjuguent les défis de la santé, les aspirations individuelles et les impératifs socio-économiques. À une époque où l’âge de la retraite recule et où les travailleurs doivent prolonger leur activité professionnelle, de nombreux salariés font face à l’usure professionnelle et se trouvent contraints de réévaluer leurs perspectives, que ce soit en milieu de carrière ou à l’approche de la fin de leur parcours professionnel.
Vous accompagner dans la réflexion pour construire votre projet d’orientation scolaire, votre projet professionnel, interroger le sens de votre carrière en tant qu’actif, envisager une transition professionnelle ou préparer sereinement la fin de carrière et la retraite – tant sur la plan des droits que du projet de vie – telle est ma mission.
Mon Histoire
Guidée depuis l’enfance par des valeurs profondément humanistes, héritées d’un père philanthrope et d’une mère infirmière, j’ai naturellement orienté ma carrière vers l’accompagnement des personnes. Assistante sociale depuis plus de dix ans, au sein d’un service de prévention et de santé au travail, j’ai développé une expertise solide autour du maintien en l’emploi, de la prévention de la désinsertion professionnelle et de l’accompagnement aux transitions professionnelles, souvent dans des contextes de santé fragilisée.
La diversité des situations rencontrées, conjuguée aux évolutions du monde du travail, m’a amenée à renforcer mes compétences grâce à un Master en psychologie de l’orientation, mention Conseil, Orientation, Bilan, Insertion (COBI). Cette formation m’a permis d’intégrer à ma pratique des outils méthodologiques et une approche humaniste du conseil, afin de proposer des accompagnements plus justes, plus personnalisés et plus structurants.
Aujourd’hui, en créant ma structure, je mets cette double expertise de conseil — travail social et ingénierie de l’orientation — au service des personnes qui souhaitent (ou doivent) repenser leur trajectoire professionnelle. Mon approche est fondée sur l’écoute, l’éthique, la pédagogie et la conviction que chacun peut transformer son expérience en ressources pour l’avenir.
Je vous accompagne ainsi avec des outils validés dans vos bilans professionnels, bilans de compétences, réflexions sur votre carrière, projets de reconversion ou orientation scolaire, avec un objectif : vous aider à retrouver du sens, à faire des choix éclairés et à construire un projet qui vous ressemble.
Mes compétences
- Diplôme d’Etat d’Assistante de Service Social (DEASS)
- Master 1 & 2 Sciences humaines et sociales – Mention Sciences de l’éducation, Master à 90% orienté psychologie de l’orientation.
Parcours : Conseil en orientation, bilan et insertion (COBI)
CNAM Paris.
Intervenir de manière appropriée dans les institutions, en
fonction des règlements et dispositifs qui participent à
l’organisation de la relation formation/emploi/certification, en
tenant ses connaissances à jour ;
Concevoir, utiliser et améliorer des méthodes spécifiques aux
fonctions d’orientation, d’évaluation et d’information, en
mettant en oeuvre des méthodologies pertinentes tout en en
veillant à la dimension éthique de son action ;
Coordonner des réseaux et des équipes institutionnels ou
interinstitutionnels et conseiller des institutions dans leur
conception et leur organisation.
Réaliser des bilans de compétences, accompagnements en
cours de carrière, en validation des acquis, et différentes
fonctions liées à l’insertion, l’orientation vers la formation, la
reconversion, l’accès aux certifications ;
Peggy BELLUS
Consultante – accompagnement à la mobilité de carrière par le bilan professionnel, le bilan de compétences, l’orientation scolaire et professionnelle et la fin de carrière (retraite)
Certification RS 6391- accompagner une mobilité de carrière par le bilan professionnelle et de compétences – Frh Conseil. Technique d’orientation professionnelle, aide, conseil, orientation et soutien socio-éducatif
Objectif : acquérir des compétences pour améliorer les pratiques des bilans de compétences auprès des publics en
mobilité, en transition, en réorientation ou en reconversion professionnelle.
Votre avenir professionnel mérite le meilleur accompagnement possible.
Valérie TRAN